中国航空法律服务中心

　　图：5月19日，香港国泰空中服务员工会发动马拉松式静坐，不满公司取消执勤时法律保障条文，又削减外站膳食津贴及出现“同工不同酬”情况。

       香港国泰航空空中服务员工会召开紧急会员大会，表决通过即日起在香港国际机场发动马拉松式静坐，抗议资方大减员工外站津贴，以及取消员工执勤时的法律保障，表明若资方周四(21日)早上10时前，仍不回应工会诉求，将不排除8月发动罢工等行动。工会表示，选择隔几个月才行动，是希望旅客有时间重新安排行程，降低对旅客的影响。

　　约有1000名国泰航空的空服员随后在香港机场离境大厅游行，并于离境大厅A区静坐及呼口号，稍晚会再移师至下层。

　　约1300名会员表决是否在机场展开马拉松式静坐，以及如资方态度强硬的后续工业行动，其中约1250票赞成。会员将分批在机场接力静坐，至21日再游行至国泰城。

　　图：5月19日，香港国泰空中服务员工会发动马拉松式静坐，不满公司取消执勤时法律保障条文，又削减外站膳食津贴及出现“同工不同酬”情况。

　　工会主席黎玉婵指强调，员工“没有多拿一分钱”，只是取回应得而被公司剥削的待遇。工会上月底踢爆资方三宗罪状，包括大幅调低飞墨尔本的外站津贴，每日午餐津贴由60澳元(约台币1456元)减至35澳元(约台币849元)；员工由正职转兼职，同工不同酬；以及更改其中一条内部营运守则，取消员工执勤时的法律保障，意味员工若日后遇乘客动粗，公司将不再提供法律支援，员工要自行处理。

　　图：5月19日，香港国泰空中服务员工会发动马拉松式静坐，不满公司取消执勤时法律保障条文，又削减外站膳食津贴及出现“同工不同酬”情况。

　　黎玉婵指出，月初与资方会面要求公平对待员工，但管理层态度至今未软化，没有回应同工不同酬及法律保障问题，日前透过公司内联网宣佈，将墨尔本的外站津贴加多20澳元，即回升到55澳元，黎认为“只是用Panadol(普拿疼)医头痛，让大家先闭嘴”，但长远如不作具体承诺，往后其他外站的津贴也可能出问题，“难道要每次都出来抗争？一间负责任的公司不应该让工会与员工每天都和公司有衝突”。