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       近年，东航山西分公司机队迅速发展，为适应飞行工作的需求，分公司将首次在客舱部聘任12名高级乘务长，给分公司乘务人员的职业生涯再次拓展了晋升通道。

　　接到任务后，客舱部领导班子高度重视、全盘考虑，本着公平、公开、公正的原则，综合考量全体乘务长的实际情况和需求，在11月初即根据公司文件出台了《客舱部高级乘务长选聘细则》，细则从3年内绩效考核、工龄、病事假情况、民主评议等多方面进行综合量化评价，经过半个月紧张的报名、测评、评议和统计并经过网上公示，确定了综合得分前十二名资深乘务长为东航山西客舱部的第一批高级乘务长。公示结束后，客舱部各级领导还针对报名参加选聘的所有乘务长进行了分别谈话，及时做好了思想工作和动员。

　　此次选聘，充分体现了客舱部“以人为本”和严谨细致的工作态度，选聘工作平稳顺利。在分公司正式聘任后，第一批高级乘务长们将以饱满的热情投入飞行工作中去。