中国航空法律服务中心

　　七一前夕，中共中央组织部（简称“中组部”）李智勇副部长、人才工作局徐家新局长等一行5人到中国民用航空局（Civil Aviation Administration of China，简称“民航局”）机关调研人才工作。调研组参观了中国民用航空局空中交通管理局运行管理中心，与民航局班子成员进行了座谈。夏兴华副局长首先代表局党组作了民航人才工作汇报，李健副局长介绍了飞行员、管制员等民航特有专业人才成长特点。李家祥局长全面介绍了民航业发展情况，他指出，中组部领导到民航局考察调研人才工作，充分体现了中央对民航的高度重视。民航局党组高度重视行业人才工作，坚决贯彻中央关于人才工作的部署和要求，在加强民航业人才队伍建设和干部人事制度方面大胆改革创新，狠抓工作落实，取得了明显的成效。他强调，行业发展根本在党建，基础在人才。民航业人才队伍主体是运营人才、管理人才和科研人才，重点是加快飞行、运控管理、机务维修、机场管理等紧缺专业人才的培养，统筹推进人才规划各项任务落实。

　　在参观和听取情况介绍后，李智勇副部长作了重要讲话。他首先感谢民航局对中组部工作的大力支持，在安排中央专家考察活动等重大运输任务中，高标准、高质量完成任务，飞行安全和服务质量得到各方面肯定。他指出，听了民航局的情况汇报后，感到很振奋，近年来民航业发展取得了巨大的成就，在总量上已位居世界第二，成为民航大国，机场航站楼建设设施先进，综合管理水平大幅提升。他对民航人才工作给予了充分肯定，在民航业的持续快速发展中，行业人才队伍建设起到了重要的支撑作用。他对民航业人才中长期规划给予了高度评价，认为目标明确、措施得当，希望民航局抓好实施，在人才工作方面不断总结提炼新经验、取得新成效。

　　去年全国人才工作会议以来，民航局党组进一步加大行业人才工作力度，颁布了《民航业人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》，在全行业开展了人才资源统计工作，完成“人才普查”。在组织实施方面重点抓好3个“三”：即坚持“三个围绕”，围绕“持续安全战略”抓关键人才培养、围绕“大众化战略”抓重点地区人才培养、围绕“全球化战略”抓高层次人才培养，确保人才工作服务大局；推进“三个创新”，即创新人才选拔机制、创新人才培养机制、创新人才培养手段，加快干部人事制度改革；实现“三个结合”，即人才培养与人才使用相结合、人才工作与维护行业系统性相结合、人才工作“走出去”与“请进来”相结合，促进民航业人才队伍建设呈现新局面。

　　人事科教司梁启通司长、综合司沙洪江司长、运输司刘万明副司长参加会谈。