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川航启动空勤乘务员大型招聘，空乘缺口较大，今日将继续在成都航空职业技术学院招聘空乘
除了想通过血型了解一些面试者的大概性情外，最主要的目的，还是想知道他们是否能够了解自己，如果连自己都不了解，怎么能为其他人服好务呢？”
——川航人士
素雅的职业装，精致的妆容，恬静的笑脸……昨日，不大的成都航空职业技术学院里挤满了从全国各地赶来的帅哥美女，成为校园中最为亮丽的一道风景线。原来，四川航空股份有限公司昨日正式在此地启动2011空勤乘务员大型招聘。
随着国际国内航线的陆续开通，新机的不断引进，川航的空乘缺口一直较大。本次川航计划招聘500名空乘，而昨日共有2000人参加面试，首轮初试通过率在10%左右。
面试出新招
抽报血型 考你是否了解自己
“请问你们知道自己的血型吗？” 在进行完简单的自我介绍后，当川航考官提出这一问题，面前站立的10名面试者的表情有些诧异。紧接着有7名考生举起了手，一一说出了自己的血型，另外3名则很诚恳地表示并不知晓。
要求面试者报血型，这是记者参加过的众多空乘招聘活动中从没遇到的情况。对此，现场一名考官悄声向记者透露：“这不是常规环节，只是抽问而已，我们只是想通过血型了解一下他们的性格。”
在步出面试现场后，一名川航内部人士则透露了“报血型”更深层次的意义，“除了想通过血型了解一些面试者的大概性情外，最主要的目的，还是想知道他们是否能够了解自己，如果连自己都不了解，怎么能为其他人服好务呢？”
招聘有技术
结果现场公布 杜绝“关系户”
作为本土基地航空公司，川航每次发布招贤令，总能吸引上千的帅哥美女争相报名，这也无法避免地会暗藏一些“关系户”。如何公平、公正、公允地进行招聘，川航方面也绞尽了脑汁。“所有考生的资料，评委手中都没有。”四川航空股份有限公司党委副书记李明介绍道，“此外，考生不允许报姓名，考号也是到现场随机进行抽取，所有川航工作人员的手机一律‘收缴’，我们会保证把真正适合空中乘务工作的人才招聘进来。”
在面试现场，记者也看到，整个面试流程相当严格。在每一组面试完后，在座的7位评委只需在写着编号的表格上打分即可。分值为5分，最终会交到一名负责人的手中进行分数统计，现场公布结果，绝无“走后门”的可能。
李明介绍，由于国际国内航线的陆续开通，新机的不断引进，川航的空乘缺口一直较大。因此本次川航计划招收500名空乘，而昨日共有2000人参加面试，首轮初试的通过率在10%左右。今日，川航将继续在成都航空职业技术学院招聘空乘。
(责任编辑：高沛勇) |
