中国航空法律服务中心

       直升机飞行员屈某因不满航空公司的待遇减半提出辞职，获得仲裁支持后，他被航空公司诉至法院。记者昨天（18日）获悉，顺义法院一审判决航空公司败诉。

　　屈某曾是北京首航直升机通用航空服务有限公司的员工，双方于去年5月5日签订了无固定期限劳动合同。屈某称，首航公司招聘时承诺年薪40万元，但最终只给20万元，他对此不满，于去年11月24日向公司邮寄了辞职信。因公司不同意与其解除劳动合同，他提出劳动仲裁。仲裁委裁决后，解除了双方的劳动合同，并要求首航直升机公司为屈某出具解除劳动关系证明。

　　裁决后，航空公司不服，起诉至法院。该公司称，他们收到了屈某的辞职信，但双方签订的是无固定期限劳动合同，且另签有培训合同，为屈某进行了相应的培训，支付了培训费，公司因此不同意解除劳动合同，并称，如果双方调解解决此事，屈某应支付给公司一定的培训费，但屈某不同意。

　　法院审理后根据《劳动合同法》的相关规定，最终作出了上述判决。