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       2010年，付亚太从南航飞管部管理岗位派任珠海翔翼航空技术有限公司新雇飞行员培训班辅导员，专门负责新雇飞行员培训管理工作。两年多来，他抱着为蓝天雏鹰做好"领头雁"的心愿，在新的岗位上默默耕耘。他认为："要成为一个好的新飞行员的辅导员不仅要督促他们的学习，还要保持年轻的心态，随时为学员提供学业和生活上的帮助，只有把自己的思想认识摆正了，对待工作认真负责，才能对得起自己的良心，同时也是对南航、对社会、对学员们负责。"付亚太一直用实际行动践行着自己工作的座右铭："责任、心态、良心"。

　　辅导员是一个平凡而辛苦的岗位，在担任辅导员的这两年多里，付亚太深刻地感到了作为一个辅导员的责任，每天都是第一个到教室陪同新飞行员上课，最后一个离开教室。有人笑付亚太："你怎么也成了小飞行员了，天天来上课?"，"我不听课怎么知道学员们上课情况呀。"付亚太报之一笑。

　　其实，付亚太上课是带着"目的"来的--观察学员们的学习状况，督促学员们认真学习。有一次，珠海天空突然雷雨交加，一名学员以为天气差，辅导员不会来上课了，想偷个懒晚一两个小时来上课，谁知刚过上课时间，付亚太的询问电话就打来了。这名学员只好乖乖的来到教室。为严肃纪律，付亚太毫不留情地叫这名学员站在缺席座位听了整整两个小时的课。

　　正人先正己，付亚太在学员们面前总是以身作责，率先垂范。他对学员们约法三章，未经允许不许在外面吃喝，不许旷课逃学，不许外面留宿，谁触犯将严肃处置谁。付亚太到珠海两年多从没有过到外面的餐厅吃喝过，他说，食品卫生安全是当下社会上的一个"重灾区"，鱼龙混杂；飞行员是国家的宝贝，不应该拿自己的身体去冒险。对此，他要求学员们没有特别重要的事不要在外面吃饭，更不允许在外醉酒。去年10月，有位学员一整天都没来上课，经了解是昨晚与朋友一起喝酒喝醉了。付亚太对该学员进行严肃的批评教育，并不管学员怎么解释和求情，硬是作出"退回原单位"的处理。

　　付亚太是严肃的，但又是特别细心之人。他像保姆一般照顾新学员们。每次新雇员班开班前，他都是提前拿到学员资料，了解学员习惯，以便关心学员们的生活和健康。他手中有本笔记本，密密麻麻的记录着上千名新飞行员的情况。去年来训练的几名新学员是从新疆来，吃清真的，他便提前与餐厅联系，要求餐厅注意餐饮卫生，单独增加几个清真品种。又有一次，来自北方的3个新来学员因水土不服，夜里相继发烧吐泄，他又忙前忙后，送学员到医院打吊针，熬稀饭，忙了一个通宵的他，第二天一早又是第一个出现在教室里。

　　付亚太针对新雇飞行员是90后、且多为独生子女及家庭条件都比较富裕的特点，有意识加强新雇飞行员的作风培养，为此，他专门制订了新雇飞行员"作息时间表"和"生活指南"，首先要求学员们养成良好的时间观念和生活习惯，对一些娇生惯养的学员更是重点"照顾"。如学员小李是家里的"独苗"，父亲经营着上千万元的家业，其父亲多次表示"吃不了学飞行的苦，就回来接班"，从小在蜜罐里长大的小李也的确"与众不同"：上课不守时、生活上爱搞特殊。为了改掉小李的毛病，付亚太成了小李的"贴身保姆"：早上，叫小李起床，又与小李一起到教室上课；更绝的是每天三顿"陪吃"。半个月下来，小李改掉了不守时和喜欢跑出去外面吃饭的毛病，人也变得积极向上了。小李结业时，特地从家乡前来探望的母亲对付亚太表示由衷的感谢："没有想到娃子身上多年的娇气不见了，娃子到这样的单位工作俺们放心"。

　　二年多来付亚太付出了很多，也收获了很多：2010年全年培训了新雇员700多名，2011年全年培训了新雇员750多名，今年第一批新雇员2月20日刚结束，有87名学员顺利毕业，二年多来共为南航输入新飞行员1500多名。付亚太本人也被南航评为优秀党员、先进工作者。

　　看到这些成绩和这群年轻的蓝天雏鹰，付亚太总是深情地说，"我热爱辅导员这个职业，看到蓝天雏鹰们那一张张充满稚气、充满渴望和青春活力的面孔，自己心中会油然升起一种职业自豪感和责任感，和他们在一起是我的一种幸福和骄傲，我会把这一生都奉献给南航飞行教育事业，用自己的绵薄之力为蓝天雏鹰当好'领头雁'"！